La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Cayetano informa a los compañeros trabajadores que ante los descuentos sufridos de presentismo y de los días de trabajo, por haber llevado adelante una medida de fuerza de quite de colaboración con fecha 28 y 29 de agosto…, queremos expresarles que nuestra convicción sigue siendo la de una mejora salarial para todos y aclarando que es totalmente democrática y legal la medida de fuerza que realizamos.
Como era previsible el señor intendente tomó la medida arbitraria de realizar dichos descuentos, vulnerando nuestros derechos como trabajadores y actuando de forma antidemocrática, autoritaria y dictatorial.
Como representantes de los trabajadores no desconocemos este antagonismo existente entre empleadores y empleados que es regulado por el Derecho del Trabajo, a través de cuyas normas jurídicas, se equilibrará lo que se considera es una relación entre el «poderoso económicamente», el empleador, y el «débil jurídico», el empleado.
En virtud de lo antes expresado, confluyen dos propuestas o polos; los empleadores que procurarán extender su beneficio y los trabajadores quienes con toda lógica, tienen como objetivo maximizar la remuneración a percibir que les permita obtener potencialmente, la mayor satisfacción a sus necesidades.
En virtud de la desigualdad económica entre el empleador y el trabajador es necesario un mecanismo que permita regular la situación, procurando un equilibrio entre las partes.
Es lógica la manera de proceder del Ejecutivo Municipal, nos hubiera sorprendido si el pago se hubiera realizado normalmente con el aumento que se logró para todos. Pero como ya han manifestado públicamente que los trabajadores tendrán premios y castigos, a si fue a los que llevamos a cabo la medida de fuerza se nos castigo, descontando dinero de los haberes. Estas medidas son a las que nos tienen acostumbrados estos gobiernos “populares”, medidas que provocan un nuevo empeoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
Esta Comisión se compromete con sus trabajadores a luchar y recuperar esos haberes perdidos ya que la medida q realizamos es un derecho constitucional que tiene todo trabajador.
